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Logiciels et services de Paie

en Guadeloupe, Martinique et Guyane

La gestion de la paie ne se résume pas simplement en l’élaboration du bulletin de paie des salariés. En effet, l’établissement du bulletin de paie et le versement de la rémunération au salarié sont la finalité de la gestion de la paie et impliquent, au préalable, d’accomplir certaines tâches permettant de parvenir à ces finalités. Ainsi, la gestion de la paie est avant tout un travail de collecte et de traitement des données liées à l’activité du salarié telles que les absences, le planning, les heures supplémentaires, la prise de congés payés, le versement de primes ou gratifications ou encore les avantages en nature…

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Gestion de la paie : quels enjeux ?

La gestion de la paie est une tâche complexe puisqu’elle implique de tenir compte des évolutions de la réglementation et des dispositions conventionnelles. Les employeurs doivent donc confier aux gestionnaires de paie un travail de veille légale dont l’objectif est de s’assurer du respect de la législation dans le cadre de la gestion de la paie. Ce travail de veille juridique est indispensable pour éviter des erreurs lors de l’élaboration de la fiche de paie et permet d’éviter à la fois des sanctions lors d’un contrôle URSSAF ou encore un litige auxprud’hommes. 

Nos collaborateurs ont une expertise approfondie dans le domaine Paie & RH et disposent d’une expérience reconnues au service de « Grands Comptes », de PME-PMI et de TPE.

Les solutions de gestion de la paie, en interne ou en externe ?

Chaque entreprise doit choisir sa solution pour gérer la paie. Il existe deux stratégies différentes de gestion de la paie : la gestion en interne et l’externalisation de la paie.

Gestion de la paie en interne

Une entreprise peut opter pour la gestion de la paie en interne. Ce système consiste à disposer d’un service spécifique « gestion de la paie » et donc d’embaucher un gestionnaire de paie et d’investir dans un logiciel de paie pour élaborer les bulletins de salaire. Le gestionnaire de paie a en charge :

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Paie externalisée

Externalisez votre paie en toute sérénité et optez pour notre service « tout compris » et une facturation selon votre effectif.

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Nous voulons en savoir plus sur vos besoins spécifiques pour vous proposer la solution idéale. Dites-nous ce qu'il vous faut et nous nous efforcerons de vous satisfaire.